ניהול משא ומתן אפקטיבי בהשגת יעדי OKR
יעדי OKR (Objectives and Key Results) מהווים שיטה לניהול ומדידה של ביצועים ארגוניים. השיטה מתמקדת בהגדרת מטרות ברורות וניתנות למדידה, כאשר כל מטרה מלווה בתוצאות מפתח שמאפשרות לעקוב אחר ההתקדמות. השיטה זוכה לפופולריות רבה בקרב חברות טכנולוגיה וסטארטאפים, אך ניתן ליישם אותה במגוון תחומים עסקיים.